أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 54 مضيف ومضيفة طيران

أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 54 مضيف ومضيفة طيران

أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 54 مضيف ومضيفة طيران. آخر أجل هو 22 نونبر 2016

أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 54 مضيف ومضيفة طيران. آخر أجل هو 22 نونبر 2016  أطلس مولتي سيرفيس: مباراة توظيف 54 مضيف ومضيفة طيران

Atlas Multiservices

 

 

Organise un concours de sélection de

54 futurs Hôtesses de l’air et Stewards

Annonce N°: AMS 30/2016 DOA-PNC

 

 

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

 

Si vous avez le sens du service,

Si vous avez le sens des responsabilités,

 

Alors rejoignez nous…

 

 

Vous remplissez les conditions suivantes:

– Nationalité                : Marocaine

– Niveau d’Instruction: Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)

– Age                           : 21 à 27 ans au 01/03/2017

– Langue                     : Maitrise du Français et de l’Anglais

– Taille                         : au minimum 1,60 m pour les filles et 1,70 m pour les garçons

 

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce, au plus tard le 22/11/2016

 

A l’adresse suivante:

Atlas Multiservices,

Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

 

Le dossier de candidature devra contenir:

* Un curriculum Vitae;

* 2 photos format carte postale: l’une portrait et l’autre debout;

* Une lettre de motivation manuscrite;

* Une copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original;

* Une copie des justificatifs d’expérience;

* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l’original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).

 

 

 

  Mode de sélection

 

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.

(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection

Etape 3: Un test écrit (sur ordinateur).

Etape 4: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

 

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

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فريق cvorajob يتمنى لكم حظا موفقا

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