مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين

مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين

الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين. آخر أجل هو 06 شتنبر 2016

الوكالة الحضرية للحسيمة: مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين. آخر أجل هو 06 شتنبر 2016  مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين

Royaume Du Maroc

MINISTERE DE L’URBANISME

ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

AGENCE URBAINE D’AL HOCEIMA

المملكة المغربية

وزارة التعمير

وإعداد التراب الوطني

الوكالة الحضرية للحسيمة

N°301/16/DAAF/SPFD

 

 

DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT

“d’un architecte, un technicien en gestion des entreprises et un technicien en architecture et urbanisme”

 

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2016;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):

Profil Nombre

de postes

à pourvoir

Dernier délais de

dépôt des dossiers

Date du

concours Ecrit

Date de

l’entretien Oral

Architecte (annexe 1) 01 21 Novembre 2016 08 Décembre 2016

à 10h00

 

 

20 Décembre 2016

à 10h00

 

 

Technicien en gestion des entreprises (annexe 2) 01
Technicien en architecture et urbanisme (annexe 3) 01

 

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

– De nationalité marocaine;

– Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

-Titulaires d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

 

Article 3: Déroulement des concours:

épreuve durée coefficient note

éliminatoire

Ecrite: sujet se rapportant aux missions de poste à occuper.

3h

60

<08/20

Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. 15 min à 30

min

40 <10/20

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

– Une demande manuscrite;

– Une lettre de motivation;

– Un Curriculum Vitae;

– Une copie certifiée conforme à l’original du diplôme ou un diplôme équivalent accompagné d’une copie certifiée conforme de l’équivalence;

– Une copie certifiée conforme à l’original de la carte d’identité nationale;

– Attestation (s) de travail ou tout document(s) justifiant de l’expérience demandée conformément à la réglmentation en vigueur le cas échéant, (pour le secteur privé, l’attestation de travail doit être appuyée par les déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée).

 

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l’Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d’ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 – Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 21 novembre 2016 à 16h30min.

 

Le pli doit mentionner “le profil objet de la postulation”

 

N.B:

– L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

– Les candidats admis à l’issue de cette deuxiéme étape de sélection (l’épreuve écrite) seront convoqués pour subir un entretien orale.

– Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

– Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation.

– Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma et  www.auah.ma

– Les candidats ayant réussis audit concours s’engagent à exercer leurs fonctions au sein de l’Agence Urbaine d’Al hoceima pendant quatre ans d’exercice effectives, et toute demande de démission durant cette période sera refusée.

بطائــــــــــــــــــق الوظيفــــــــــــــــــــــــــــة

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان

ساهم في نشر الإعلان بين أصدقائك (الوكالة الحضرية للحسيمة, مباراة توظيف مهندس معماري, تقنيين اثنين متخصصين. آخر أجل هو 06 شتنبر 2016, مباراة توظيف مهندس معماري وتقنيين اثنين متخصصين )

 

فريق cvorajob يتمنى لكم حظا موفقا

شاهد أيضاً

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك: تمديد أجال الترشيح لمباراة توظيف

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك: تمديد أجال الترشيح لمباراة توظيف 05 متصرفين من الدرجة الثالثة تخصص …

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *